Antes de tudo, devemos dizer que a pandemia transformou o mercado, trazendo a tecnologia e o conceito de indústria e agro 4.0 para muito mais perto, gerando oportunidades de emprego e renda.

Se você deseja saber mais sobre o setor, acompanhe o artigo até o final e conheça todos os detalhes da carreira no agro.

O que é agronegócio?

Conceitualmente, o agronegócio é a soma de diversas atividades econômicas relacionadas à produção e ao comércio dos produtos agrícolas, que são a soja, cana-de-açúcar, carnes, milho, café dentre outros.

Por trás de tudo isso, existe toda uma ciência, pensando na produção, distribuição, armazenamento e processamento de todos esses itens.

Ou seja: o agronegócio está diretamente relacionado com toda a cadeia produtiva agrícola e pecuária, incluindo diversos perfis e atividades, como por exemplo:

• Empresas agrícolas e de laticínios;
• Pecuária;
• Frigoríficos.
• Fabricando de produtos como fertilizantes e herbicidas;
• Atacadistas;
• Distribuidores;
• Exportadores;
• Fabricantes de sucos e outros produtos.

Sendo assim, é possível afirmar que agronegócio é muito vasto, envolvendo diversas atividades de pequeno, médio e grande porte.

Nesse sentido, devemos destacar a importância e a relação do agronegócio com a economia brasileira, já que ele é um dos grandes setores mais impactantes nesse quesito.

Importância do agronegócio para o Brasil

O agronegócio é um dos setores que mais impactam a economia brasileira, tanto pela produção, quanto pela geração de emprego e renda, fazendo com que a economia continue se movimentando.

Segundo o Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada (CEPEA), o setor do agronegócio teve a participação de 27,4% nos ganhos, contribuindo diretamente no PIB.

A pesquisa ainda afirma que os segmentos primários e de insumos tiveram grandes aumentos no ano de 2021, tal como na agroindústria, nos agros serviços, agrícola e pecuária.

Sendo assim, o setor do agronegócio está diretamente ligado com a competitividade do país frente ao mercado mundo, contribuindo para a evolução e desenvolvimento do setor e da economia em si.

Setores do agronegócio

Falando dos setores do agronegócio, eles são divididos entre setor primário, secundário e terciário, sendo eles:

• Primário: está relacionado com os produtores rurais, agricultores e pecuaristas;
• Secundário: relacionado com as agroindústrias e fabricantes de insumos;
• Terciário: relacionado com o setor logístico e comercial, incluindo transportadoras, distribuidores e comerciantes de produtos agrícolas.

Além disso, o agronegócio é dividido em 11 (onze) segmentos, sendo eles:

1. Açúcar e álcool;
2. Adubos e defensivos;
3. Algodão e grãos;
4. Café;
5. Carne bovina;
6. Leite e seus derivados;
7. Madeira e celulose;
8. Maquinários e equipamentos;
9. Óleos, farinhas e seus derivados;
10. Revenda de máquinas e equipamentos;
11. Têxtil.

Então, a partir desses segmentos existe a atuação dos mais diversos profissionais e suas perspectivas de trabalho.

Perspectivas de trabalho

Com a pandemia, o setor do agronegócio demonstrou dificuldades em se manter ativo de forma sustentável, tal como garantir empregos e a sustentabilidade do setor.

Nesse sentido, houve diversas mudanças nas práticas do agronegócio, já que a tecnologia se mostrou muito mais presente, principalmente na comercialização eletrônica e o uso de mídias para realizar as negociações.

Porém, devemos lembrar que o agronegócio envolve diversos processos, como por exemplo, a produção e a comercialização de insumos, produções agrícolas, processamentos e agros serviços.

Portanto, tanto no agrícola quanto no ramo pecuário existem oportunidades de negócios e profissões, gerando oportunidades para a economia. O agronegócio pode ser altamente lucrativo, tanto para os empresários quanto para os profissionais. Dependendo da profissão, os salários podem ser bastante interessantes.

Melhores carreiras no agronegócio

Um dos questionamentos mais comuns quando falamos do agronegócio é: quais são as melhores carreiras e quais os profissionais mais procurados pelas empresas e fazendas?

De acordo com a Revista Forbes, o setor do agronegócio está em crescimento, e com isso, a demanda está diretamente ligada com a implantação de novas tecnologias tanto no campo quanto na parte financeira e administrativa.

Nesse sentido, algumas profissões estão em destaque, como por exemplo, o desenvolvimento de softwares, governança ambiental, gerente de projetos, dentre outros.

Dessa forma, listamos as áreas que estão em destaque no agronegócio neste ano.

Operações e áreas técnicas

Uma das áreas de maior demanda e busca por profissionais é a área de operações, tal como áreas técnicas da indústria e do campo.

Aqui, podemos citar profissionais como diretores de operações, gerentes agrícolas, tal como profissionais da área de manutenção e gestão de processos.

Nessa área, os profissionais são incumbidos de organizar todos os processos produtivos do agronegócio, garantindo com que eles sejam executados da maneira correta.

De acordo a Forbes, esta área é muito promissora pelo fato do mercado de trabalho estar em busca de profissionais qualificados, com alto potencial de liderança e que seja capaz de desenvolver estratégias e equipes.

Portanto, quanto mais analítico e estratégico for o perfil profissional, maiores serão as oportunidades na indústria e no agronegócio.

Porém, o profissional também deve ter qualificação e experiência práticas, já que este setor está com vagas sempre abertas por não encontrar profissionais com o perfil e com conhecimentos suficientes para o desempenho do cargo.

Representantes técnicos

Outro setor de grande destaque na carreira no agro é o de representantes técnicos de vendas.

Como dissemos, um dos segmentos do agronegócio é a venda de produtos, e isso inclui fertilizantes, equipamentos, maquinários dentre outros.

Além disso, os representantes técnicos também podem atuar em projetos por safras, ou ainda, atuar no diagnóstico do mercado, identificando as oportunidades e forças estratégicas, garantindo o sucesso das negociações.

Gerentes de projetos

Também podemos citar como profissão em destaque a de gerente de projetos.

Embora a profissão de gerente de projetos tenha origem no setor de administração e negócios, ela está presente no agronegócio com o objetivo de analisar a viabilidade de grandes projetos da área.

Sendo assim, o gerente de projetos e sua carreira no agro estão responsáveis pela análise de novos projetos, tal como estruturação de equipes de trabalho e seus objetivos.

É importante dizer que esta profissão também está associada ao conceito da transformação digital, assim como a aplicação de tecnologias, sistemas, dentre outros conceitos do agro 4.0. 

Automação de processos

Aproveitando a introdução dos conceitos de agro e indústria 4.0, surgem os profissionais especialistas em automação de processos.

Com a transformação digital, o agronegócio busca maneiras de tornar a produção mais rápida, com alta qualidade, utilizando-se da automação como principal aliada aos processos.

Nesta área, estão envolvidos os processos operacionais de produção agrícola, pecuária ou florestal, as quais são medidas, acompanhadas, analisadas e melhoradas continuamente por meio de máquinas ou dispositivos.

Então podemos citar como exemplo dessa atuação o mapeamento de terras por meio de drones, coletando os dados do campo e transformando-os em uma base de dados para facilitar a tomada de decisão.

Gestão de riscos

Falando de produção, estratégias e melhoria, também devemos citar a gestão de riscos como uma das principais áreas do agronegócio.

De modo geral, a gestão de riscos se ocupa em avaliar os cenários e antever problemas e situações que possam colocar a produção e o mercado em risco.

Podemos citar como exemplo de cenários a previsão e estudo do clima, fatores econômicos, agronômicos, de mercado, dentre outros que influenciam diretamente nos resultados do agronegócio.

Crédito e cobrança

A profissão de crédito e cobrança está muito presente no setor do agronegócio pelo fato de que os índices de inadimplência se mostraram em aumento em algumas empresas do setor.

Então surge a necessidade de criar mecanismos garantindo a estruturação dos negócios, incluindo ações como análise de perfil de consumo, sistemas de análise de crédito, concessão e a cobrança.

Nesse sentido, as equipes podem ser tanto fixas quanto temporárias, apenas para cumprir os objetivos em épocas de pico de demanda.

Planejamento financeiro e estratégico

Por último, mas não menos importante, existe a área de planejamento financeiro e estratégico.

Também muito comum na área de administração e negócios, está presente no agronegócio para criar estratégias de negócio, comercialização, tal como objetivos de médio e longo prazo no setor.

Além disso, essa profissão se ocupa a analisar as instabilidades do mercado, criar estratégias, utilizar os pontos fortes e aproveitar as oportunidades do setor, considerando os fatores macroeconômicos como oferta e demanda, por exemplo.

Conclusão

Com um mercado vasto, as possibilidades na carreira no agro são inúmeras, e para se diferenciar, o essencial é contar com a especialização mais a prática no ramo.

Ademais, existem diversos setores e demandas crescentes de profissionais para sanar a necessidade do mercado, o que é bastante interessante.

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Nesse sentido, nota-se a necessidade de visualizar a movimentação recorrente nos empreendimentos agrícolas brasileiros, com o objetivo de compreender os principais desafios dos produtores rurais.

As produções agrícolas em sua maioria, são empreendimento familiares, pertencentes a um, dois ou mais membros de uma família, competindo aos mesmos, a sua administração.

Essa permanência dos produtores ruais nos setores agrícolas, se dá pela necessidade de sustentar as necessidades familiares, como também a do próprio cultivo rural.

Por este motivo, é importante compreender como os produtores rurais realizam a administração de seus empreendimentos, e como a continuidade acontece entre as gerações familiares.

Sendo assim, se torna evidente que mesmo acontecendo a continuidade entre as gerações familiares, superam-se muitos desafios para que isso aconteça.

A grande volatilidade dos mercados de commodities, o alto custo dos insumos para manter o trabalho e alta mecanização dos espaços rurais, são alguns dos principais desafios enfrentados por familiares que atuam no setor rural, os obrigando, muitas vezes, de se deslocarem para os centros urbanos.

Além disso, há uma grande gama de fatores que são concorrentes à dinâmica no que se refere a sucessão destes empreendimentos familiares.

E é por este motivo que iremos abordar no texto de hoje os principais tópicos sobre sucessão familiar rural.

Conceito

Afinal, você sabe o que realmente significa a sucessão familiar?

Para compreender melhor o que norteia o conceito de sucessão familiar, se faz necessário compreender primeiro o que é agricultura familiar.

A agricultura familiar, basicamente se resume ao cultivo de produções agrícolas em terras familiares que utilizam da própria mão de obra familiar.

O que se produz nesses pequenos espaços de terra são destinados ao próprio consumo da família, como também para venda em pequenas feiras locais.

Agora na sucessão familiar, a mesma acontece quando o conhecimento sobre práticas passa-se de geração a geração, dando continuidade à produção naquelas terras familiares.

Entretanto, o cenário da sucessão familiar, é outro. Nos últimos anos, uma das maiores dificuldades no meio rural familiar, é conseguir realizar uma sucessão familiar de êxito.

Realidade na sucessão familiar

A realidade é que as novas gerações não estão interessadas em dar continuidade a produção agrícola familiar, optando por se mudarem para os grandes centros urbanos e trabalharem do que se é proporcionado nesses locais urbanos.

E muitas vezes, as novas gerações não voltam para as áreas rurais familiares, perpetuando assim a não continuação da agricultura familiar.

Com o intuito de reverter esses cenários, novas inciativas começam a acontecer, como por exemplo, os cursos de formação gerencial de sucessores da agricultura familiar.

Além disso, outra iniciativa que busca reverter a não continuidade desses cenários, é o programa de aprendiz cooperativo do campo, que atua capacitando jovens no setor da agricultura para uma atuação neste ramo.

O maior objetivo dessas inciativas é despertar a vontade nos jovens a valorizarem a vida rural, ou seja, no campo. Mais do que isso, mostrar a importância da agricultura familiar nos negócios locais e consequentemente na economia local.

Agora que vimos um pouco mais a respeito do que se trata a sucessão familiar no ramo da agricultura, vamos entender melhor como este processo funciona?

Continue a leitura!

Processo da Sucessão Familiar

A percepção da sucessão familiar como um processo, é fundamental para a sua execução de forma eficaz.

Isso permitirá que se estruture um processo sucessório, dividindo-o em suas respectivas etapas.

Essas etapas começam com a identificação de uma possível pessoa para ser o sucessor, logo após, pela preparação desse sucessor no que tange a gestão e finda-se na transferência da propriedade do referido negócio.

Todas essas etapas condizem com a atual demanda da produção no que se refere ao agronegócio, principalmente no que se refere a operações econômicas de longo prazo.

Dessa forma, é extremamente importante reconhecer que a sucessão familiar é um processo e que contêm etapas a serem seguidas, sendo assim, necessita-se de um planejamento para a então execução.

Uma boa sucessão geracional exige que realizem-se, essencialmente três etapas:

• Mudança da gestão
• Transferência patrimonial
• Divisão dos rendimentos provindos da fazenda

Recomenda-se que desenvolva-se o processo sucessório gradualmente, seguindo todas as etapas de forma ordenada, considerando cada particularidade das famílias, como, ramo da atividade, quantidade de pessoas envolvidas, situação financeira, dentre outras questões passiveis a acontecerem.

Dessa forma, uma das características mais importantes e comum, é a consciência da importância de um processo sucessório quando se está planejando mudar de gestão.

Essa consciência implica que a comunicação entre os membros daquela possível sucessão familiar, desenvolvam uma visão em conjunto no que se refere aos negócios ali pautados.

Ainda a respeito da fase inicial do processo sucessório, é importante considerar nesta etapa, como anda o cenário atual do empreendimento.

Pois o que muito tem se visto atualmente é a crescente demanda com o passar do tempo, desses empreendimentos no setor dos agronegócios.

Dessa forma, entender como anda o cenário atual fará com que o novo gestor entenda até onde poderá ir com aquele negócio, conhecendo seus limites e suas possibilidades.

A execução da Sucessão Familiar

Para facilitar essa a executão, no momento da transferência do negócio para a geração que irá suceder, deve ocorrer um plano estratégico para o referido negócio;

O intuito deste plano estratégico, além do que já foi mencionado, é estabelecer as tendências do empreendimento com o objetivo de preparar a fazenda para atender as possíveis demandas na próxima gestão.

A implementação do plano estratégico será guiada por um “plano de negócios” que delineará as ações a serem tomadas para alcançar o que é considerado um objetivo estratégico.

A expansão dos negócios é outro fator a considerar antes de iniciar um acordo de transferência intergeracional.

Como é o caso das empresas familiares, a maioria das empresas agrícolas é administrada por uma pessoa. As competências, conhecimentos, tempo disponível, idade e motivação desta pessoa – o agricultor – sempre foram fatores condicionantes no crescimento de um negócio.

Então, a possibilidade de envolver os descendentes na gestão e na operação da fazenda, levanta a questão prática de saber se o negócio tem capacidade para sustentar duas famílias – a família do pai quanto a família do filho, ou do outro ente familiar que estará gerindo.

Assim, uma fazenda que tem potencial para ter filhos para começar a trabalhar ao lado das gerações anteriores e assumir os negócios no futuro é uma organização de produção rejuvenescida que muitas vezes não consegue completar o ciclo de negócios que geralmente termina em ruína.

Especialização e diversificação

Por fim, um último fator importante que aqueles que buscam implementar um acordo de transferência intergeracional devem estar atentos, é a possibilidade de combinar especialização e diversificação quando uma nova geração entra no negócio.

Na cadeia produtiva, algumas sinergias podem não ser exploradas devido às limitações de tempo, habilidade e conhecimento.

Entretanto, se um novo membro da família entra em uma empresa com tempo disponível, habilidades e conhecimentos diferenciados e motivação para ampliar o escopo de atuação, com certeza a probabilidade de tudo sair como o planejado, é certeira.

Conclui-se assim que a sucessão familiar é muito importante para o seguimento de novos projetos com negócios já existentes e com gestões familiares.

Conclusão

Historicamente, a agricultura familiar tem sido a principal unidade de produção no meio rural perpetuando assim a sucessão familiar.

Os avanços na tecnologia existentes, permitem maiores retornos de escala e reduções nos custos de insumos para produção. Isso favorece o surgimento de fazendas maiores, gerenciadas à maneira de empreendimentos industriais.

Na verdade, isso é o que tem acontecido em vários países, como Brasil, Argentina e Estados Unidos, repassando assim o legado para as gerações futuras.

Entretanto, vimos que essa não é uma tarefa fácil, exigindo uma dose de sabedoria e alguma intuição diante dos desafios da gestão de negócios rurais.

A responsabilidade atribuída ao agricultor moderno não é outro senão: i) promover a segurança alimentar; ii) Garantir a proteção ambiental iii) Gerar energia e, iv) aumentar a rentabilidade daquela produção agrícola.

Deste modo, no artigo de hoje, separamos além do principal entendimento evidenciamos também, como a mesma pode ser realizada para que alcance as gerações futuras.

Mais do que isso, vimos algumas das iniciativas mais eficazes no que se refere a trazer a atenção das novas gerações para a agricultura familiar.

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